Die Besten gewinnt man nicht mit
Personalwerbung von gestern.
Um seinen Mandanten jederzeit Spitzenleistungen bieten zu können, sucht Ernst & Young ständig die Besten unter den Nachwuchskräften. Was das Unternehmen auszeichnet, was es von sich selbst und jedem Bewerber verlangt und was den Einstieg gerade hier so interessant macht, ist Inhalt der Personal-Imageanzeigen, die in Hochschulanzeigern, Vorlesungsverzeichnissen und Karriere-Magazinen geschaltet werden. Gestaltet von Morgenstern & Kaes im Rahmen des weltweit gültigen Corporate Design. 
Personalwerbung von Ernst & Young
Eine Anzeige und zwei Preise: Das Motiv „Sei später zufrieden.“ wurde jetzt auch von den Lesern von UNICUM BERUF zur beliebtesten Anzeige der Monate November und Dezember 2004 gewählt. Mit demselben Motiv war Ernst & Young bei der Wahl der besten Stellenanzeigen des Jahres 2004 in der Kategorie „Publikumsliebling“ bereits mit dem STAN Award 2004 ausgezeichnet worden. Das freut nicht nur unseren Kunden Ernst & Young, sondern auch uns als Macher.
STAN 2004 ist eine Initiative von JobScout24, Hubert Burda Media, HRblue und dem Personalmagazin.
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Personalwerbung von Ernst & Young
erneut ausgezeichnet
Eine Anzeige und zwei Preise: Das Motiv „Sei später zufrieden.“ wurde jetzt auch von den Lesern von UNICUM BERUF zur beliebtesten Anzeige der Monate November und Dezember 2004 gewählt. Mit demselben Motiv war Ernst & Young bei der Wahl der besten Stellenanzeigen des Jahres 2004 in der Kategorie „Publikumsliebling“ bereits mit dem STAN Award 2004 ausgezeichnet worden. Das freut nicht nur unseren Kunden Ernst & Young, sondern auch uns als Macher.
STAN 2004 ist eine Initiative von JobScout24, Hubert Burda Media, HRblue und dem Personalmagazin.
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